Minipremi

Minipremi

Premio per un lavoro di ricerca comparativa (interfunzionale e/o intersettoriale) su aziende innovative meridionali.

Per utilizzare in modo appropriato alcuni aspetti di convergenza e di divergenza tra imprese differenti, questa iniziativa intende premiare un lavoro  su imprese di settori o comparti diversi (con un minimo di tre) che abbiano ottenuto risultati positivi dal  punto di vista dell’affermazione dell’impresa e del suo funzionamento interno ed esterno  (nei termini migliori possibili, ispirandosi a: libertà, uguaglianza, fraternità, fiducia, ambiente, genere, lavoro, benessere sociale, attrattività, bellezza, natura, circolarità, sostenibilità, arte, ecc.)

Non si deve trattare semplicemente di bei casi imprenditoriali singoli, ma di capire come possano vivere imprese private di interesse pubblico, e quali caratteristiche esse possano avere.  E ciò emergerà da un confronto tra situazioni diverse, ciascuna delle quali sia stata utilizzata a fini di sviluppo.

Questa proposta di ricerca comparativa trae spunto da un modo di lavorare che è stato inaugurato da Albert Hirschman per le aziende (in una proposta colombiana del 1954, e nella ricerca condotta tra il  1964 e il 1967, sfociata in Development Projects Observed), e che è stato ripreso da Judith Tendler (Progetti ed effetti, 1992) per i progetti di sviluppo.

Questa iniziativa si rivolge a giovani (sotto i 30 anni). Il premio di 2.000,00 euro, deciso da un’apposita commissione di docenti ed emeriti meridionali, verrà assegnato a ricerche già svolte (e magari riviste per il presente scopo), edite o inedite, siano esse tesi di dottorato o di laurea magistrale, o studi svolti per altri scopi o per proprio conto.  L’elaborato premiato verrà  pubblicato sul sito  di  A Colorni-Hirschman International Institute  ( www.effeddi.it )  .

Il premio verrà indetto con scadenza annuale.

Per partecipare alla prima edizione  inviare entro il 31 marzo 2025  a  colornihirschman@gmail.com

  • L’elaborato
  • Il proprio c.v.